伟德体育官网关于做好2020年教职工年度考核工作的通知

　　 　　

院属各单位:

根据学校《关于开展2020年教职工年度考核工作的通知》精神，经学院研究决定，现就做好2020年学院教职工年度考核工作有关事宜通知如下：

一、成立考核工作小组

学院成立教职工年度考核工作小组，负责教职工年度考核工作的组织实施。

组 长：闫德忠 吕家珑

副组长：任武刚 田长河

成 员：张建国 黄懿梅 佟小刚 张青峰 杨学云 李 平 张 红

二、考核范围

1.学院2020年在册在岗教职工。

2.以下人员不参加年度考核：

（1）公派出国6个月及以上且在批准期内的职工和内退职工，由学院填写《2020 年度视同考核合格证明》 ；

（2）目前仍在援藏、援疆、援青及扶贫等校外挂职、借调的人员，不参加学校年度考核（汇总表备注说明）；

（3）待岗人员、病假、事假等累计超过6个月及以上的，由学院填写《2020 年度未参加考核证明》。

3.目前在机关处室挂职锻炼的专业技术人员在学院参加年度考核。

4.非事业编制人员的考核另行安排。

三、考核内容

教职工年度考核以平时表现为基础，突出不同岗位类型特点：

1.教师考核

教师考核以师德师风和工作实绩为重点。师德师风考核按照《西北农林科技大学师德师风考核办法》（校党发〔2020〕69 号）的有关规定，按照学院党委统一安排，由各基层单位党支部组织进行。教师工作实绩主要包括完成教学、科研、推广、公益服务等相关工作数量和质量情况。

2.管理人员考核

管理人员主要考核完成工作任务的质量、数量、效率，执行学院和所在部门的工作纪律和考勤制度情况，满足师生需求等方面的表现及工作中的突出贡献等。

3.其他专业技术人员考核

其他专业技术人员主要从履行岗位职责情况、工作状态、劳动纪律、工作业绩、服务效果等方面进行考核。其中，实验技术人员按照《关于加强实验技术人员年度考核的指导意见》（校人发〔2016〕432 号），主要从实验工作业绩、实验室建设与功能研发、实验室管理、劳动纪律等方面进行考核。

4.工勤人员考核

工勤人员主要考核履职尽责情况、遵守劳动纪律情况和服务师生方面的表现等。

四、考核等次及比例

年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果为优秀等次的人数不超过本单位实际参加考核人数的15%（各单位参加考核名单及优秀等次指标见附件）。各单位评议年度考核为优秀等次的教职工应模范遵守法律法规和学校学院各项规章制度，工作业绩经得起群众公论和时间检验，是全院教职工学习的榜样。等次标准参照如下：

1.优秀

拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；模范遵守各项规章制度，具有良好的职业道德；有较强的业务能力和责任心，高质量完成受聘岗位的工作任务，成效显著。

本年度出现旷工、受到党纪或教职工纪律处分的或受到“三误”问责诫勉及以上处理的，考核结果不得定为优秀。

2.合格

拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；自觉遵守各项规章制度，较好地履行岗位职责，完成工作任务。

3.不合格

政治、业务素质较低，组织纪律性差，不能完成工作任务，或不履行岗位职责，经教育帮助无明显改进；工作责任心不强，在工作中造成严重失误；有违纪违法行为，造成不良后果或年度内有下列情形之一者，应确定为不合格：

（1）教师师德师风考核中被评定为“不合格”；

（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；

（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；

（4）全年旷工累计 5 个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；

（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹，严重影响正常工作秩序或社会秩序；

（6）年度受到记过（含）以上、党内严重警告（含）以上处分；

（7）未经批准，授课学时、教学工作任务没有达到《西北农林科技大学关于教授、副教授为本科生授课的规定（试行）》（校人事发〔2018〕320 号）或本学院规定的最低标准的；

（8）无正当理由不参加年度考核。

五、考核程序和时间安排

1.个人提交材料，学院公示考核表。

12月17日前，教职工按岗位类型填写年度考核表，并将纸质版和电子版同时交所在单位；12月17日下午5：00前，各单位将教职工考核表电子版打包统一发送至lg1996@nwafu.edu.cn。学院汇总后进行公示，公示期不少于3个工作日。

2.个人述职，各单位评议考核等次。

12月23日前，各单位召开年度考核工作会议，教职工述职汇报年度工作，单位评议教职工年度考核等次（新入职不足半年的人员，参加考核，不确定考核等次，考核情况只作为聘用、定级的依据；对于处级领导人员的年度考核，学院不对其认定考核等次，但聘任在副处级领导岗位的专业技术人员，如参加学院教学、科研、推广先进个人评选，应依据业务工作情况明确其考核等次）。12月23日下午5：00前，各单位将签署考核意见后的教职工纸质年度考核表随同考核情况汇总表一并送交学院办公室。

3.学院考核工作小组审议考核结果。

12月24日前，学院召开考核工作小组会议，按照考核标准和要求，对各单位评议的教职工年度考核意见进行审议，确定教职工年度考核结果。

4.学院党政联联席会议审定考核结果和公示。

12月25日前，学院召开党政联席会议，审定学院教职工年度考核结果，并在学院公示5个工作日。

5.报送考核材料。

12月31日前，教职工年度考核结果经公示无异议后，学院将考核材料（含教职工年度考核表、考核汇总表、视同考核合格证明、未参加考核证明、考核总结等）报学校人事处审核。

六、有关说明

1.年度考核结果是调整岗位工资、续订聘用合同、晋升职称职务等的重要依据，各单位和教职工要按照考核时间安排和和具体要求，认真做好相应工作。

2.教职工对公示的年度考核结果有异议的，按照《西北农林科技大学教职工申诉处理实施细则（试行）》（党办发〔2019〕21号）的相关规定执行。

附件：伟德体育官网2020年教职工年度考核院属各单位优秀等次指标分配表

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